27 июня 2024 года в администрации округа состоялось заседание межведомственной комиссии по охране труда

Заседание комиссии провел руководитель аппарата администрации Горноуральского городского округа Андрей Паньшин. В ходе заседания комиссии было рассмотрено три вопроса.

Об использовании работодателями Горноуральского городского округа средств, предусмотренных на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, рассказала главный специалист отдела организации профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области Марина Медведева. Отметила, что обратиться за финансированием можно не только на личном приеме, но и через клиентскую службу Фонда пенсионного и социального страхования, Единый портал госуслуг и Почту России. Также Марина Медведева проинформировала об изменениях в правилах финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.

Главный специалист Пригородного отдела сельского хозяйства Министерства агропромышленного комплекса и потребительского рынка Свердловской области Павел Узянов доложил о состоянии условий и охраны труда, профессиональной заболеваемости в организациях сельского хозяйства Горноуральского городского округа. Подчеркнул, что сотрудниками Пригородного отдела ежеквартально осуществляется мониторинг состояния охраны труда в организациях агропромышленного комплекса округа. Специалистами организаций по охране труда проводятся инструктажи с работниками, осмотр техники и оборудования, подготавливается вся необходимая документация.

Юрисконсульт Государственного казенного учреждения службы занятости населения Свердловской области «Нижнетагильский центр занятости» Светлана Недьякина рассказала о заключении коллективных договоров в организациях Горноуральского городского округа. Подробно остановилась на типичных ошибках, которые чаще всего встречаются в коллективных договорах, а также при их регистрации: неправильное указание предпенсионного возраста, устаревшие требования к документам, предъявляемым при приеме на работу; продление действия коллективного договора по истечении срока его действия; несоблюдение сроков подачи на уведомительную регистрацию коллективного договора.