«Свеза» повышает знания команды с «Предсменным экзаменатором»

Лесопромышленная группа «Свеза» запустила на комбинате в Свердловской области новый инструмент для тестирования знаний сотрудников — «Предсменный экзаменатор».


Лесопромышленная группа «Свеза» запустила на комбинате в Свердловской области новый инструмент для тестирования знаний сотрудников — «Предсменный экзаменатор». Благодаря приложению компания смогла повысить компетенции более 150 специалистов и готовится подключить к платформе другие производства.

 

В 2024 году группа «Свеза» внедрила новый инструмент для обучения своих технологов и рабочих — «Предсменный экзаменатор». В личном кабинете корпоративного портала сотрудники «Свезы» могут пройти различные тесты, которые помогают определить их уровень знаний в области технологии и качества. Кроме того, с помощью приложения выявляются слабые места респондентов, благодаря чему руководство компании может подобрать необходимый курс для повышения уровня квалификации и конкурентоспособности своих подчиненных.

 

« «Свеза» традиционно уделяет большое внимание развитию своих работников. Ч тобы повысить уровень квалификации сотрудников и взрастить из них профессионалов группа использует все доступные инструменты. Благодаря новому приложению мы можем видеть реальную ситуацию на производстве — кто что умеет, какие области проседают и потенциально опасны, как специалисты и рабочие усваивают информацию и применяют ее на смене. «Предсменным экзаменатором» уже воспользовались около 150 сотрудников, которые смогли непредвзято оценить свои профессиональные знания и навыки » , — прокомментировал Виктор Афанасьев , директор комбината «Свеза» в Верхней Синячихе.

 

После успешного испытания программы «Предсменный экзаменатор» на комбинате в Свердловской области образовательный инструмент начал внедряться и на других производственных площадках «Свезы».

 

Ежегодно «Свеза» вкладывает сотни миллионов рублей в развитие своих комбинатов. Помимо модернизации и автоматизации производства, средства идут на улучшение условий труда сотрудников и повышение их квалификации, а также знании техники безопасности.  Например, со дня основания группы на предприятиях действует программа наставничества, только за 2023 год в рамках нее были подготовлены к работе порядка 1,5 тыс. новичков. А в 2022 году компания запустила новую платформу для обучения «Цифровая «Свеза», которая развивает навыки необходимые в условиях масштабной автоматизации производственных процессов, а также обучает методам и практикам кибербезопасности.

Последние новости

Игорь Цыганов стал атаманом Оренбургского казачьего войска

Фото: Александр Аникин © ИА «Уральский меридиан» Мужчина прошел путь от рядового казака до заместителя войскового атамана.

Утверждена первая семерка членов Общественной палаты седьмого созыва ГО Верхняя Пышма

Глава городского округа Верхняя Пышма иван Викторович Соломин утвердил членами Общественной палаты городского округа Верхняя Пышма седьмого созыва: Бороздина Александра Ивановича,

Уважаемые работники и ветераны энергетической отрасли! Поздравляю вас с Днем энергетика!

Этот праздник — отличный повод выразить благодарность всем, кто трудится в этой важной сфере.

МегаФон для бизнеса: как выбрать интернет-тариф для работы и путешествий

Решения для предпринимателей и компаний, которые ценят стабильность, скорость и удобство подключения

На этом сайте представлены актуальные варианты, чтобы снять квартиру в Балакове на выгодных условиях

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *