«Свеза» повышает знания команды с «Предсменным экзаменатором»

Лесопромышленная группа «Свеза» запустила на комбинате в Свердловской области новый инструмент для тестирования знаний сотрудников — «Предсменный экзаменатор».


Лесопромышленная группа «Свеза» запустила на комбинате в Свердловской области новый инструмент для тестирования знаний сотрудников — «Предсменный экзаменатор». Благодаря приложению компания смогла повысить компетенции более 150 специалистов и готовится подключить к платформе другие производства.

 

В 2024 году группа «Свеза» внедрила новый инструмент для обучения своих технологов и рабочих — «Предсменный экзаменатор». В личном кабинете корпоративного портала сотрудники «Свезы» могут пройти различные тесты, которые помогают определить их уровень знаний в области технологии и качества. Кроме того, с помощью приложения выявляются слабые места респондентов, благодаря чему руководство компании может подобрать необходимый курс для повышения уровня квалификации и конкурентоспособности своих подчиненных.

 

« «Свеза» традиционно уделяет большое внимание развитию своих работников. Ч тобы повысить уровень квалификации сотрудников и взрастить из них профессионалов группа использует все доступные инструменты. Благодаря новому приложению мы можем видеть реальную ситуацию на производстве — кто что умеет, какие области проседают и потенциально опасны, как специалисты и рабочие усваивают информацию и применяют ее на смене. «Предсменным экзаменатором» уже воспользовались около 150 сотрудников, которые смогли непредвзято оценить свои профессиональные знания и навыки » , — прокомментировал Виктор Афанасьев , директор комбината «Свеза» в Верхней Синячихе.

 

После успешного испытания программы «Предсменный экзаменатор» на комбинате в Свердловской области образовательный инструмент начал внедряться и на других производственных площадках «Свезы».

 

Ежегодно «Свеза» вкладывает сотни миллионов рублей в развитие своих комбинатов. Помимо модернизации и автоматизации производства, средства идут на улучшение условий труда сотрудников и повышение их квалификации, а также знании техники безопасности.  Например, со дня основания группы на предприятиях действует программа наставничества, только за 2023 год в рамках нее были подготовлены к работе порядка 1,5 тыс. новичков. А в 2022 году компания запустила новую платформу для обучения «Цифровая «Свеза», которая развивает навыки необходимые в условиях масштабной автоматизации производственных процессов, а также обучает методам и практикам кибербезопасности.

Последние новости

Семинар по госзаказу в Екатеринбурге: новые возможности для бизнеса

Представители более 100 организаций обсудили изменения в законодательстве и финансовых процессах.

Приостановка работы целлюлозного цеха в Новой Ляле приведет к увольнению сотрудников

Закрытие цеха связано с устаревшим оборудованием и экологическими стандартами.

Рекордный аукцион в Екатеринбурге: цена участка выросла в 542 раза

Аукцион по продаже земельного участка установил новый рекорд по продолжительности и стоимости.

Преобразователь частоты

Все преобразователи проходят контроль и имеют сертификаты с гарантией

На этом сайте представлены актуальные варианты, чтобы снять квартиру в Балакове на выгодных условиях

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *